Vous êtes entre amis, en train de converser autour d’un café. L’un d’eux mentionne que son collègue est toujours en retard en travail. Immédiatement, quelqu’un réplique : « encore un paresseux ! ». Et hop, en un instant et sans connaître les circonstances personnelles ou professionnelles de ce collègue, on lui attribue une étiquette simpliste qui peut être bien loin de la réalité.. Ce genre de conclusion hâtive est un parfait exemple de psychologie de comptoir. Et si on faisait le point sur ce phénomène ?